チェックリストにもとづき自己點検?相互點検
  • 従業員の意識?風土改革
    管理職自らが、休日出勤?深夜業をしないよう率先。労働時間の管理スパンを、月単位から週単位に短縮するなど、仕事の計畫?負荷を早めに調整。異常な長時間労働に対して職場の自主的なルールを設定
  • 「5つの徹底」
    週1日の定時退社の設定?実行。休日出勤の禁止。異常な長時間労働のゼロ化。賃金不払い殘業を起こさない管理徹底。深夜業の原則禁止。各部門単位で、仕事の上限時間を設定
  • 業務の管理?見える化
    勤怠システムの導入?活用
  • 各部門での生産性向上、効率化のテーマ設定
  • CSR?環境

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