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コーポレート?ガバナンス

贈収賄の禁止

基本的な考え方

ダイキンは、グループ行動指針に「節度ある接待?贈答」を定めています。贈収賄の禁止を含めた、企業倫理?リスクマネジメント推進體制を構築し、贈収賄の禁止を徹底しています。

グループ行動指針

13. 節度ある接待?贈答

私たちは、グローバルビジネスの展開業務に関わっての接待?贈答?招待について、各國?地域の法令に従い、社會的常識の範囲內において節度をもって行います。特に、國內外の公務員に対しては、各國?地域の法令に違反する接待?贈答?招待は行いません。

具體的指針

  1. 官公庁などとの健全かつ透明な関係の維持
    1. 私たちは、官公庁などとの関係において、國家公務員倫理法など関連法令により禁止されている公務員などへの接待?贈答?招待などは行いません。
    2. グローバルでビジネスを展開するにあたり、外國公務員などに対しても、各國?地域の法令で禁止されている接待?贈答?招待を行いません。
  2. お取引先との節度ある接待?贈答
    私たちは、お取引先などとの関係において、各國?地域の関連法令に違反し、社會的常識を逸脫した接待?贈答?招待の授受は行わず、健全な商習慣を維持します。

公務員等贈賄防止ガイドラインの策定と徹底

ダイキンでは、2014年度に、取締役會での承認を経て、國內外の公務員等への接待?贈答?招待に関する具體的な行動指針となる「公務員等贈賄防止ガイドライン」を策定。グループ全體に徹底しています。

公務員等贈賄防止ガイドラインのなかには、「公務員等への接待?贈答?招待に関する指針」「第三者に業務委託をする場合の指針」など設け、公務員等との會食などについての具體的な基準や承認プロセスを定め、また、第三者(代理店?エージェント?コンサルタント等)を介した間接的な利益供與を防止するため、第三者の起用にあたって、慎重に審査?選定し、贈賄禁止事項を契約書に記載することを求めています。

ガイドライン関して、法律の解釈や適用について疑問がある場合には、法務部門に相談窓口を設け、相談するように周知徹底しています。

毎年、グループ行動指針の遵守狀況を確認する、當社獨自の「自己點検」システムで、ガイドラインの遵守狀況を確認しています。明らかとなった課題とその対策は、「企業倫理?リスクマネジメント委員會」で報告?共有しています。

教育啓発活動

ダイキンは、官公庁などとの健全かつ透明な関係の維持、政治資金規正法や公職選挙法の遵守、取引先に対する節度ある接待?贈答などについて、管理職、従業員などを対象に研修を実施し、従業員一人ひとりの意識?知識の徹底を図っています。 2014年度のガイドライン導入以降、各部門?國內外のグループ會社でガイドラインの説明會を開催したり、ダイキン工業全従業員を対象にEラーニングを実施するなど、従業員にガイドラインを周知徹底しています。
また、國內外の公務員等に接する機會の多い部門?グループ會社の従業員に対しては、法務部門が自ら職場に出向き、定期的に教育を実施しています。

モニタリングの実施

ダイキンでは、ガイドライン策定後、腐敗度の高い國?地域でビジネスを行う事業部やグループ會社などを対象に監査を行い、贈収賄防止の取り組み狀況を確認しています。監査で明らかになったガイドラインの運用の課題は、事業部?グループ會社と連攜し、対策を講じ、取締役會や內部統制委員會に報告しています。また、課題や好事例は、「企業倫理?リスクマネジメント委員會」や、各地域のコンプライアンス?リスクマネジメントリーダーが參加する、「グローバル法務?コンプライアンス會議」で共有しました。

2019年度は、グループ監査會議で「贈収賄防止」を重點監査項目に定め、全グループ會社を対象に監査を実施し、遵守狀況を確認しました。特に、汚職リスクの高い國の海外グループ會社に対しては、コンサルや代理店等の第三者活用におけるガイドラインが求めるルールの順守について、より詳細な監査を行っています。また、贈収賄防止監査に関して內部統制委員會で決議を受け、その結果を取締役會で報告しました。

通報制度

ダイキン工業では、社內外に「企業倫理相談窓口」を設け、贈収賄に関する事項も含めた、企業倫理全般に関する相談や意見を従業員から受け付けています。
2019年度において、贈収賄にかかる違反や制裁を伴う案件は発生していません。

CSR?環境
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